历史的长河奔腾不息，奋斗的道路蜿蜒曲折。
  2021年

，对于中国来说是不平凡的一年，喜迎中国共产党成立100周年
。百年来，中国共产党以为中华民族谋复兴的初心和使命，带领中华民族踏上复兴之路，屹立世界强国之林。
  初心如磐坚不可催，二次创业奋斗百年

  2021年，对于尊时凯龙人生就博来说
，将是尊时凯龙人生就博发展史上重要的里程碑
，今年是尊时凯龙人生就博八年战略规划起步年，尊时凯龙人生就博以“打造共同创业平台”为使命，“树百年尊时凯龙人生就博

，立千亿帝国”为愿景，进行企业战略升级
、商业模式升级、组织能力升级
、企业文化升级
。2021年，尊时凯龙人生就博通过体系升级迈出了实现百年征程第一步
。

01 变革
：企业战略升级
  2021年是我国“十四五”规划的起步之年
。同样也是尊时凯龙人生就博八年规划起步年。我们通过不断的提升品牌影响力和客户体验，加强组织能力建设，以全国25省业务布局为区域发展策略，以光明LOOK（销售）、椰岛系列产品（资本+销售）、锦炉火锅（品牌+资本+销售）等多品类并行的全产业链策略
，通过三步曲实现全产业链集团公司，践行“树百年尊时凯龙人生就博，立千亿帝国”的愿景，实现千亿市值
、千亿销售、千亿利润

，促进中国快消品行业的快速发展
，发挥尊时凯龙人生就博重要的作用
。尊时凯龙人生就博将一如既往的坚守我们的使命、愿景，为客户提供更好的服务和产品
，吸引更多优秀人才
、合作伙伴加入我们
，一起打造我们共同创业的平台
，实现百年尊时凯龙人生就博的愿景；尊时凯龙人生就博积极创造更有利的条件
，以树立行业开拓创新的风向标为己任，始终以高度的热忱举尊时凯龙人生就博之力
，实现同心同行赢未来的美好蓝图。

02 服务
：商业模式升级
  服务团队
，身先士卒

  尊时凯龙人生就博，从14年开始8年时间，三级分销模式让业务迅猛发展到全国21个省，为践行“打造共同创业平台”使命，为实现“树百年尊时凯龙人生就博
，立千亿帝国”的宏伟愿景，未来8年，尊时凯龙人生就博聚力建设天网
、地网、人网，在全国建设300个分公司，30000个站点
，网格化管理实现配送“最后一公里”，解决一线业务团队发展问题，同时为消费者提供更便捷优质的服务
，分公司模式，缩短管理半径，提升工作效率
，让客户服务客户

，让更多的合作伙伴享受共同创业的红利
。分公司管理
，实行分公司总经理+政委双责任制管理模式
，真正的从销售到管理，服务并赋能站长及客户的成长。

03 赋能：组织能力升级
  分公司班组的诞生
，标志着尊时凯龙人生就博组织能力的升级
，懂战略，搭班子，做导演
，预示着尊时凯龙人生就博腰部力量正在逐步加强
，分公司班组的关键词：服务、赋能，真正的成就客户
，成就伙伴
，践行“打造共同创业平台”使命
，并且公司引入阿里巴巴名师陪跑尊时凯龙人生就博，成立尊时凯龙人生就博商学院，从组织架构
、体系
、制度、机制为组织能力的提升全方位保驾护航
。不断完善总部体系，加强总部服务职能，赋能所有合作伙伴。
  说说心里话，我们在尊时凯龙人生就博。
  真诚、简单、信任，拥抱变化

，从尊时凯龙人生就博高管开始共创共识，开放坦诚，走入彼此内心，相互赋能
，共同成长。

  上下同欲，力出一孔

，利出一孔。尊时凯龙人生就博高管必须做到战略共识、目标统一、定位明确。同心同行赢未来。通过本次高管“不忘初心二次创业”的裸心会
，尊时凯龙人生就博创始人之一竺正龙

、廖军在此变革之年
，自愿挑战尊时凯龙人生就博新领域——椰汁品类事业二部。重拾创业初心，两位高管请辞尊时凯龙人生就博董事
、副总之位，请辞所有相关待遇和福利，到尊时凯龙人生就博需要开拓的新事业版块

，为尊时凯龙人生就博多品类的健康发展夯实基础，为尊时凯龙人生就博培养新军不遗余力！尊时凯龙人生就博人以破釜沉舟

、壮士断腕之心，从核心高管开始以实际行动践行不忘初心二次创业
。

04 传承：企业文化升级
  企业文化传承，从心出发

  尊时凯龙人生就博
，从创办之初就拥有宏大的企业梦想
，希望带领合作伙伴进入资本市场，冲刺IPO
，实现更多的客户价值，承担更多的社会责任
。本次文化升级，希望传承初心，升级思维，更好赋能客户及员工，助力尊时凯龙人生就博走向百年的胜利征程。

快乐工作
，认真生活

  学习成长让我们在忙碌的工作中，在迷失的方向里
，渐渐找回坚定的自我。从焦虑迷茫到共同捧起书本，我们又一次在尊时凯龙人生就博找到属于自己的舞台
，实现自我价值。2021年8月9日
，尊时凯龙人生就博读书会正式启动，“阅读好书共同成长”，全体员工每月阅读一本好书，每天互相分享鼓励
，每周部门内部交流，每月公司分享评比

，仰望天空，脚踏实地，一起遇见更好的自己
。